当前位置: 主页 > 乐博官网 >

延迟退休方案何时出台? 专家:近期推出可能性不大

时间:2018-02-06 21:48来源:未知 作者:吴博士 点击:
《中国经济周刊》记者 王红茹|北京报道 延迟退休自提出以来就备受社会高度关注。人社部曾表示,延迟退休方案预计2017年出台。2018年在即,方案何时推出仍未可知。是什么原因导致

《中国经济周刊》记者 王红茹|北京报道

延迟退休自提出以来就备受社会高度关注。人社部曾表示,延迟退休方案预计2017年出台。2018年在即,方案何时推出仍未可知。是什么原因导致延迟退休方案推迟?2018年有可能会推出吗?

部分女性高知群体已率先实施

延迟退休从2012年提出已有5年时间。2012年6月,由人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

虽然只是提出“研究”两字,依然引发社会广泛热议。为此,人社部回应,提出“小步慢走”思路,表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。

2013年11月,十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

在2015年全国两会期间,人社部负责人表示,争取在2015年年内完成方案制定,2016年报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出,并在方案推出至少5年后再实施。

2016年7月,人社部表示,方案已经初步成型,将在当年拿出并向社会征集意见,小步慢走,渐进到位。而且在方案出台后,将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

人社部虽已表态多次,但方案一直未推出。中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄接受《中国经济周刊》记者采访认为,延迟退休方案延迟推出的主要原因或是各方阻力太大。“特别是老百姓不太理解延迟退休,还有点抵触心理。其实应该认识到实施延迟退休对个人是有好处的,延迟退休多缴几年养老金,退休后的养老金可能会更高。”

尽管方案没有出台,延迟退休事实上3年前已经率先在55岁退休的女干部和高知女性群体实施。

2015年2月16日,中组部、人社部联合下发通知称,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,将年满60周岁退休。通知表示,处级女干部退休年龄延迟,是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

“既然已经发布文件,相当于延迟退休已经在一些群体实施了。据我所知,大学女教师副教授以上都是到60岁退休。”杨立雄说。

老龄化是实施延迟退休的主因

一位不愿具名的业内人士告诉《中国经济周刊》记者,“实施延迟退休政策,主要还是‘人’的问题,即人口老龄化所致。”

(责任编辑:admin)
相关内容:
部分快递员元宵后回沪 锐盾最具性价比VGA 100米 服务器矩阵交叉管控解决 阳江市印发方案加快推进

Copyright 2010-2016 版权所有